Ceux qui pensaient encore vivre dans un pays où les distinctions de race seraient anticonstitutionnelles vont déchanter.
Lundi 23 janvier se tenait à Paris un colloque professionnel organisé par le SYNDEAC : cet important syndicat, créé en 1971, fédère et représente la majorité des établissements publics du secteur subventionné du spectacle vivant.
S’agissant d’une institution historique de premier plan, les tables rondes furent introduites par Constance Rivière, énarque à la tête du Musée de l’histoire de l’immigration, coautrice avec Pap Ndiaye du Rapport sur la diversité à l’opéra (2021).
Dès le départ, madame Rivière propose de rayer le mot « égalité » (ringard) au profit de celui de « diversité », précisant qu’elle entend surtout par-là
« diversité des origines », et préconise des « lignes de conduite » pour
« s’interroger, même si c’est extrêmement blessant, sur nos biais
reproductifs. »
Pour Rivière, entérinant la théorie du racisme d’Etat, le service public culturel « discrimine tous les jours à l’insu de son plein gré », « comme nous faisons de la prose ».
La solution passerait selon elle par l’éradication de certains obstacles, nommés:
Le premier serait l’Histoire, qui « repose sur un sentiment de supériorité du théâtre occidental ».
Mais aussi « le blackface et le yellowface car comme on l’a défendu dans notre rapport avec Pap Ndiaye, on ne peut pas assimiler une couleur de peau à un déguisement : il faut qu’on aille vers une forme de vraisemblance pour régler ce problème ».
Le réalisme, non pas socialiste mais racialiste, constituerait donc une solution…
Rivière va conclure sur la nécessité du comptage qui doit avoir lieu de
partout, dans les équipes artistiques, mais aussi les administrations, et
même le mécénat, afin de cesser de considérer que le « blanc, c’est le
neutre » : au final, selon elle, « l’interdiction des statistiques ethniques en France semble très dépassée ».
Culture & universalisme 